8月6日,由君润人力联合逸禾咨询主办的“LOST ALPHA®(分头行动)跨部门沟通与合作工作坊沙龙”在上海圆满结束。来自快乐蜂、gap、拜尔斯道夫等多家企业的人力资源负责人及高层管理者齐聚一堂,以游戏化的方式,体验如何有效进行团队合作,包括设定目标,跟进目标,团队分工与合作等。
LOST ALPHA®(分头行动) 是一款模拟银河系探险队在执行任务时遭遇恒星风暴后迫降于未知星球的情景。参与者被分成五支小队,共计28名学员,共同完成寻找废弃基地的任务。整个活动的游戏环节持续约1.5至2小时,随后进行了1小时的复盘分享与学习讨论。
工作坊伊始,参会人员通过热身环节相互介绍,并分享了他们对此次创新沙龙的期待。君润人力华东战区销售经理何晓斐进行了开场发言,她首先对所有参加此次沙龙的人员表达了热烈欢迎,并介绍了君润在科技研发、行业研究及专业服务等核心竞争力。她提到,跨部门的有效沟通与紧密合作对于提升企业整体效益至关重要,君润致力于成为支持企业变革与成长的合作伙伴,希望通过今天的活动,能够激发大家更多关于跨部门沟通与合作的创意灵感。
游戏过程中,各学员深度参与,聚焦挖掘模拟星球生存关键问题核心,通过团队沟通与合作,梳理并分享了各自的解决方案。第一组参与者分享到,这次工作坊的整体体验非常融洽,仿佛置身于真实的场景之中,整个团队的跨组信息共享非常充分,团队在时间管理和及时获取信息方面表现出色,不过,也认识到整个过程中需要更加具有冒险精神,勇于尝试,并在探索方向和分工方面做出更多努力。第三组参与者分享到,在游戏过程中,团队展现出了高度的一致性和明确的分工,能够迅速理清清晰的短期目标与长期目标,每个人都找准了定位,团队整体表现出很强的风险控制意识。然而,在追求稳妥的同时,也在一定程度上缺乏冒险精神,这对于探索新机遇和突破现有局限来说是一大挑战。
此次跨部门沟通与合作工作坊沙龙不仅为参会学员提供了一次学习交流的机会,更为广大参与者带来了一场集思广益的创新盛宴。作为专业的人力资源解决方案服务商,君润人力致力于为企业提供定制化解决方案,助力企业在快速变革的市场环境中不断成长,与员工共同迎接挑战,实现可持续发展。