为全面贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，中建八局华北公司海外分公司党总支深入贯彻落实局、公司党委党风廉政建设宣传教育季相关要求，通过“学党纪立标尺”、“海内外同题共答”等活动形式，持续加大对党员干部的宣传教育力度，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争走向深入，营造风清气正的良好环境。
原原本本学党纪 把准校正言行标尺
海外分公司党总支下发最新修订版《中国共产党纪律处分条例》、编印《中国共产党纪律处分条例》要点汇编口袋书，各级党组织通过“主题党日”等形式，进行新修订条例的宣贯，引导广大党员干部深刻领悟新条例“更严、更全、更细”的三个突出特点，聚焦解决部分党员对党规党纪不上心、不掌握的问题，真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。
同时，海外分公司党总支结合海外党建管理相关要求，围绕把握“时间安排、目标要求、学习重点、组织领导”四个关键点，借力“互联网＋党建”模式，打造掌上学习云课堂，运用党纪学习微视频、语音导学等网络红色资源，实现党纪学习教育每日学、随时学、多次学，让党纪警钟日日鸣，引导党员干部树立“凡事有所为，有所不为”的规矩意识，践行“学纪、知纪、明纪、守纪”的教育目标要求。
警示教育层层传导 防微杜渐谨防千里之堤生蚁穴
公司党委书记于健开展党纪教育专题授课，用“身边人”的“身边案” 精准施教，持续提升警示教育的针对性、实效性和感染力，进一步提升全体党员干部的廉洁自律意识，为党员干部拧紧理想信念“总开关”，筑牢廉洁从业思想堤坝。
同时，分公司开展“一把手”讲党规党纪活动、 海外分公司纪检委员警示教育活动，并在日常期间通过工作群不定期发布违纪违法干部的典型案例，使党员干部进一步受警醒、明底线、知敬畏，深刻认识到要从典型案例中吸取教训，切实引以为戒，始终做到警钟长鸣；每逢国内节假日来临，分公司及时发布遵纪守法的“闹钟”，提醒各位同事勿在节日期间行为失范踩红线，严于律己恪守廉洁自律。
同时针对分公司海外业务的差异性，公司领导赴海外短期工作期间开展项目纪检基层调研，以差异化制度的创新确立，回应海外业务反腐倡廉工作的标准化管理，发布中建八局华北公司2024年境外合规监督工作清单，因地制宜以高压态势、铁的纪律为企业海外业务持续稳定发展提供有力保障。
海外分公司组织分公司党员代表前往中国共产党历史博览馆开展实地研学活动，深化共产党人廉洁奉公的严格自我要求，引导广大党员同志在任何时代都要保持党员本色“不变质、不变色、不变味”。
守底线 禁红线 以优良纪律作风保障高质量发展
分公司各级党组织通过“党建联建·廉洁共建”等形式开展《重温中央八项规定 扎实推进作风建设》专项培训、新修订《中国共产党纪律处分条例》专题辅导等，进一步阐述强调党的政治纪律和政治规矩，带动各项纪律全面从严，并不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，引导青年干部及关键岗位干部切实提高站位、学深学透，为严格执行打下坚实基础。
海内外同题共答 推动党风廉政建设走深走实
针对海外项目分布范围广、工作时间不一致的现实情况，分公司党总支运用共产党员网线上答题及手机小程序答题，开展“党纪学习每周自测”检验党员学习成果，提醒党员同志及时查漏补缺，“对症下药”强化知识补充，推动以考促学的务实举措，督促党员同志全面掌握条例内容，更好地领会条例精神。
廉洁海报 守清风正气 创廉洁风气
海外分公司组织设计“廉字释义”主题海报，海报紧扣党风廉政建设宣教季活动中心思想，将“廉”字居于海报中线，从“廉”字探源，知所从来，方明所去，探求“廉”字源流，引领广大党员干部从自身出发，加强分公司廉洁文化建设，营造风清气正、崇廉尚洁的浓厚氛围，并鼓励广大党员干部将其设为手机屏幕，常看勤掸“思想尘”，常思常敲“警醒钟”。
强化制度刚性 力促作风转变
结合海外项目运营特点，分公司党总支梳理修订中建八局华北公司海外分公司“三重一大”决策制度实施管理办法、中建八局华北公司海外分公司所属项目部“重要事项”集体决策清单、中建八局华北公司海外分公司党总支理论学习中心组2024年专题学习重点内容等条例制度，强化制度条例的刚性运用，夯实党建主体责任，用制度规范引领生产经营，把他律要求转变为内在的自律追求。
华北公司海外分公司将坚持不懈把境外廉洁合规建设向纵深推进，打造海外廉洁文化新特色，将廉洁理念贯穿共建“一带一路”全过程，为八局海外战略健康发展贡献华北力量。